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Du suchst neue Einblicke, Herausforderungen und Perspektiven? Du fragst dich, ob wir auch für dich den richtigen Job haben? Von Fachkraft bis zur Führungskraft – hier findest du vielfältige Aufgabenbereiche und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in deiner Umgebung.

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Recruiter (m/w/d)

Profi oder (Wieder)Einsteiger – Teilzeit möglich

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Personalberatung

aacht Gmbh

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Unternehmen

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Durch unsere Big Data getriebene und von Künstlicher Intelligenz unterstützte Personalsuche haben wir uns als Beratungsunternehmen binnen kürzester Zeit erfolgreich im Markt etabliert. Ob für internationale Großkonzerne oder regionale Mittelständler – bei unseren namhaften Geschäftskunden punkten wir durch Technologien, die bei der Suche nach Fach- und Führungskräften eine hohe Resonanz und Reichweite erzeugen. Da der Fachpersonalbedarf unserer Kunden wächst, sind technische Lösungen und Ideen gefragt. Wir liefern beides. Und haben noch viel vor. Ihr Büro? Wo auch immer sich Ihr Laptop aufklappen lässt.

Aufgaben

Das sind Ihre zukün­fti­gen Aufgaben

Ganz gleich ob als Profi oder Einsteiger:in, in Vollzeit oder gerne auch in Teilzeit – die professionelle Personalauswahl wird den Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bilden. So gehört es zu Ihren Aufgaben, den gesamten Prozess zu begleiten: Von der ersten Identifikation potenzieller Kandidat:innen über den Erstkontakt am Telefon bis zu der Durchführung qualifizierter Interviews. Als wertvoller Teil des Teams sind Sie selbstverständlich auch in alle anderen Prozesse der Personalberatung eingebunden und unterstützen mit Kopf, Hand und Herz den Ausbau und weiteren Erfolg unseres Unternehmens.

Kompetenzen

Diese Kom­pe­ten­zen brin­gen Sie mit

Ob Studium oder Ausbildung – Ihre fachliche Basis ist für uns zweitrangig. Wichtig sind Ihre Erfahrung und Ihr Interesse rund um das Thema Personal. Es fällt Ihnen leicht auf andere zuzugehen? Sie sind kommunikativ und lösungsorientiert? Perfekt. Wenn Sie darüber hinaus eine gute Urteilskraft haben, im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sicher sind und eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise pflegen - sind Sie genau die oder der Richtige für uns.

Bewerbung

So geht es für Sie weiter

Das Profil hat Sie angesprochen und Sie wollen mehr wissen? Greifen Sie doch einfach zum Handy und rufen uns an.

Motivation

Warum wir tun was wir tun

Für uns ist ein neuer Job nicht nur ein neuer Arbeitsplatz. Ein neuer Job bedeutet für uns Träume wahr werden lassen. Herausforderungen meistern. Hochhinaus gehen. Altes zurücklassen. Wir arbeiten täglich mit tollen Menschen und spannenden Unternehmen zusammen, um Traumjobs an passende Kandidaten wie Sie zu vermitteln.

Fragen

Sie haben noch Fragen?

Ich bin Tobias Klima – Gründer und CEO der aacht Jobberatung. Während des Recruitingprozesses bin ich Ihr Ansprechpartner für jegliche Fragen, Sorgen und Anmerkungen. Zögern Sie also nicht, mich jederzeit zu kontaktieren, auch außerhalb der 9-to-5 Arbeitszeit.

Projektleiter Vertrieb (mwd)

Metropolregion München, Rhein-Main und Rhein-Neckar

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Metropolregion München

Hochbau

Familienunternehmen

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Unternehmen

Dieses Unternehmen erwartet Sie

Viele helle Ideen unter einem Dach: Mit schwäbischen Wurzeln, westfälischer Klarheit und anhaltinischem Handwerk verbindet unser Mandant Produkte, die Licht und Luft sicher durchs Dach oder die Wand leiten. Ob Neubau, Sanierung, Wartung und Reparaturen – mit verschiedenen Standorten in Deutschland und Niederlassungen in Europa ist es unserem Mandanten möglich, schnell und flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren und somit flächendeckend maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen anzubieten und über den Lebenszyklus der Gebäude sicher zu begleiten. So vielfältig wie das Angebot an Kunden sind auch die Möglichkeiten für Mitarbeitende in dem Unternehmen. Bei unserem Mandanten werden individuelle Stärken zum Nutzen der Mitarbeiter, des Unternehmens und der Kunden ausgebaut, um mit kollegialem Miteinander beste Ergebnisse zu erzielen.

Aufgaben

Das sind Ihre zukün­fti­gen Aufgaben

Mit überzeugender persönlicher Ausstrahlung und technischer Kompetenz rund um die Gebäudehülle steht die fundierte Beratung in allen Fragen der Tageslichtnutzung, Entrauchung und natürlicher Lüftung industriell und gewerblich genutzter Gebäude im Fokus ihrer Tätigkeit. Für die dezidierte Bedarfsanalyse bis hin zur verbindlichen Aufgabenklärung sind Sie erste:r Ansprechpartner:in vor Ort. Gemeinsam mit dem Projektteam im Innendienst erarbeiten Sie passgenaue Lösungen für Dachoberlichter aus Glas oder Kunststoff mit allen relevanten funktionellen Ausstattungen, wie RWA-Anlagen und /oder natürliche Be- und Entlüftung auf dem Dach oder and der Außenwand. Als Problemlöser in ihrem Fachgebiet gewinnen Sie Neukunden und betreuen die Bestandskunden unseres Mandanten in der Metropolregion München. Dazu zählen produzierende und gewerblich tätige Unternehmen, wie auch Bauunternehmen und Dachhandwerker.

Kompetenzen

Diese Kom­pe­ten­zen brin­gen Sie mit

Sie sind ein:e spannende:r Kandidat:in für uns, wenn Sie bereits Erfahrung in der Planung und Ausführung von Neubau- und Sanierungsprojekten im Hochbau mitbringen – idealerweise sogar im Dach- und Wandbereich, der Lüftungstechnik oder im baulichen Brandschutz. Sie sollten Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in einer handwerklich-technischen Berufsausbildung, als Meister:in, Bautechniker:in oder in einem Studium erworben und kontinuierlich weiterentwickelt haben. Sie verfolgen Ihre Ziele konsequent und übernehmen Verantwortung. Sie agieren proaktiv, verbindlich und lösungsorientiert. Probleme übersetzen Sie in Projekte. Ihr Bestreben in der Zusammenarbeit und Interaktion mit Menschen ist die tägliche Weiterentwicklung der Beziehungen zum gegenseitigen Nutzen. Passt das zu Ihnen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Ich freue mich darauf, Ihnen mehr über diese Stelle zu erzählen.

Kür

Das brin­gen Sie vielle­icht zusät­zlich mit

Ihr Lebenslauf sieht ein wenig anders aus, doch Sie bringen wesentliche Fähigkeiten für diese Aufgabe mit. Sie haben Lust und Mut sich diesen Aufgaben zu stellen und sind bereit täglich dazuzulernen? Sie denken neu und wollen im Team und mit Ihrem Team an den Aufgaben Ihrer Kunden wachsen? Dann sind sie ein:e ebenso spannende:r Kandidat:in für uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerbung

So geht es für Sie weiter

Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Telefongespräch kennen und tauschen uns aus. Dann sollen Sie sich einige Tage nehmen um eine Nacht drüber zu schlafen und sich über das Unternehmen zu informieren. In einen nächsten Video-Call-Interview mir Ihrem aacht-Personalberater bereiten wir Sie auf ein mögliches Interview mit unserem Mandanten vor und optimieren mit Ihnen zusammen Ihren Lebenslauf. Wir unterstützen Sie vor und nach den nun folgenden Bewerbungsgespräch mit unserem Mandanten. Wir übermitteln Ihnen ehrliches Feedback und gratulieren Ihnen dann sehr gern zu Ihrem neuen Job. Wir begleiten Sie bei jedem dieser Schritte und beraten Sie.

Motivation

Warum wir tun was wir tun

Für uns ist ein neuer Job nicht nur ein neuer Arbeitsplatz. Ein neuer Job bedeutet für uns Träume wahr werden lassen. Herausforderungen meistern. Hochhinaus gehen. Altes zurücklassen. Mehr Geld verdienen. Wir arbeiten täglich mit tollen Menschen und spannenden Unternehmen zusammen, um Traumjobs an passende Kandidaten wie Sie zu vermitteln.

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Sie haben noch Fragen?

Ich bin Tobias Klima – Gründer und CEO der aacht Jobberatung. Während des Recruitingprozesses bin ich Ihr Ansprechpartner für jegliche Fragen, Sorgen und Anmerkungen. Zögern Sie also nicht, mich jederzeit zu kontaktieren, auch außerhalb der 9-to-5 Arbeitszeit.

Projektleiter Vertrieb (mwd)

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Hochbau

Familienunternehmen

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Viele helle Ideen unter einem Dach: Mit schwäbischen Wurzeln, westfälischer Klarheit und anhaltinischem Handwerk verbindet unser Mandant Produkte, die Licht und Luft sicher durchs Dach oder die Wand leiten. Ob Neubau, Sanierung, Wartung und Reparaturen – mit verschiedenen Standorten in Deutschland und Niederlassungen in Europa ist es unserem Mandanten möglich, schnell und flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren und somit flächendeckend maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen anzubieten und über den Lebenszyklus der Gebäude sicher zu begleiten. So vielfältig wie das Angebot an Kunden sind auch die Möglichkeiten für Mitarbeitende in dem Unternehmen. Bei unserem Mandanten werden individuelle Stärken zum Nutzen der Mitarbeiter, des Unternehmens und der Kunden ausgebaut, um mit kollegialem Miteinander beste Ergebnisse zu erzielen.

Aufgaben

Das sind Ihre zukün­fti­gen Aufgaben

Mit überzeugender persönlicher Ausstrahlung und technischer Kompetenz rund um die Gebäudehülle steht die fundierte Beratung in allen Fragen der Tageslichtnutzung, Entrauchung und natürlicher Lüftung industriell und gewerblich genutzter Gebäude im Fokus ihrer Tätigkeit. Für die dezidierte Bedarfsanalyse bis hin zur verbindlichen Aufgabenklärung sind Sie erste:r Ansprechpartner:in vor Ort. Gemeinsam mit dem Projektteam im Innendienst erarbeiten Sie passgenaue Lösungen für Dachoberlichter aus Glas oder Kunststoff mit allen relevanten funktionellen Ausstattungen, wie RWA-Anlagen und /oder natürliche Be- und Entlüftung auf dem Dach oder and der Außenwand. Als Problemlöser in ihrem Fachgebiet gewinnen Sie Neukunden und betreuen die Bestandskunden unseres Mandanten in der Metropolregion München. Dazu zählen produzierende und gewerblich tätige Unternehmen, wie auch Bauunternehmen und Dachhandwerker.

Kompetenzen

Diese Kom­pe­ten­zen brin­gen Sie mit

Sie sind ein:e spannende:r Kandidat:in für uns, wenn Sie bereits Erfahrung in der Planung und Ausführung von Neubau- und Sanierungsprojekten im Hochbau mitbringen – idealerweise sogar im Dach- und Wandbereich, der Lüftungstechnik oder im baulichen Brandschutz. Sie sollten Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in einer handwerklich-technischen Berufsausbildung, als Meister:in, Bautechniker:in oder in einem Studium erworben und kontinuierlich weiterentwickelt haben. Sie verfolgen Ihre Ziele konsequent und übernehmen Verantwortung. Sie agieren proaktiv, verbindlich und lösungsorientiert. Probleme übersetzen Sie in Projekte. Ihr Bestreben in der Zusammenarbeit und Interaktion mit Menschen ist die tägliche Weiterentwicklung der Beziehungen zum gegenseitigen Nutzen. Passt das zu Ihnen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Ich freue mich darauf, Ihnen mehr über diese Stelle zu erzählen.

Kür

Das brin­gen Sie vielle­icht zusät­zlich mit

Ihr Lebenslauf sieht ein wenig anders aus, doch Sie bringen wesentliche Fähigkeiten für diese Aufgabe mit. Sie haben Lust und Mut sich diesen Aufgaben zu stellen und sind bereit täglich dazuzulernen? Sie denken neu und wollen im Team und mit Ihrem Team an den Aufgaben Ihrer Kunden wachsen? Dann sind sie ein:e ebenso spannende:r Kandidat:in für uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerbung

So geht es für Sie weiter

Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Telefongespräch kennen und tauschen uns aus. Dann sollen Sie sich einige Tage nehmen um eine Nacht drüber zu schlafen und sich über das Unternehmen zu informieren. In einen nächsten Video-Call-Interview mir Ihrem aacht-Personalberater bereiten wir Sie auf ein mögliches Interview mit unserem Mandanten vor und optimieren mit Ihnen zusammen Ihren Lebenslauf. Wir unterstützen Sie vor und nach den nun folgenden Bewerbungsgespräch mit unserem Mandanten. Wir übermitteln Ihnen ehrliches Feedback und gratulieren Ihnen dann sehr gern zu Ihrem neuen Job. Wir begleiten Sie bei jedem dieser Schritte und beraten Sie.

Motivation

Warum wir tun was wir tun

Für uns ist ein neuer Job nicht nur ein neuer Arbeitsplatz. Ein neuer Job bedeutet für uns Träume wahr werden lassen. Herausforderungen meistern. Hochhinaus gehen. Altes zurücklassen. Mehr Geld verdienen. Wir arbeiten täglich mit tollen Menschen und spannenden Unternehmen zusammen, um Traumjobs an passende Kandidaten wie Sie zu vermitteln.

Fragen

Sie haben noch Fragen?

Ich bin Tobias Klima – Gründer und CEO der aacht Jobberatung. Während des Recruitingprozesses bin ich Ihr Ansprechpartner für jegliche Fragen, Sorgen und Anmerkungen. Zögern Sie also nicht, mich jederzeit zu kontaktieren, auch außerhalb der 9-to-5 Arbeitszeit.

Projektleiter Vertrieb (mwd)

Metropolregion Rhein-Main

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Viele helle Ideen unter einem Dach: Mit schwäbischen Wurzeln, westfälischer Klarheit und anhaltinischem Handwerk verbindet unser Mandant Produkte, die Licht und Luft sicher durchs Dach oder die Wand leiten. Ob Neubau, Sanierung, Wartung und Reparaturen – mit verschiedenen Standorten in Deutschland und Niederlassungen in Europa ist es unserem Mandanten möglich, schnell und flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren und somit flächendeckend maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen anzubieten und über den Lebenszyklus der Gebäude sicher zu begleiten. So vielfältig wie das Angebot an Kunden sind auch die Möglichkeiten für Mitarbeitende in dem Unternehmen. Bei unserem Mandanten werden individuelle Stärken zum Nutzen der Mitarbeiter, des Unternehmens und der Kunden ausgebaut, um mit kollegialem Miteinander beste Ergebnisse zu erzielen.

Aufgaben

Das sind Ihre zukün­fti­gen Aufgaben

Mit überzeugender persönlicher Ausstrahlung und technischer Kompetenz rund um die Gebäudehülle steht die fundierte Beratung in allen Fragen der Tageslichtnutzung, Entrauchung und natürlicher Lüftung industriell und gewerblich genutzter Gebäude im Fokus ihrer Tätigkeit. Für die dezidierte Bedarfsanalyse bis hin zur verbindlichen Aufgabenklärung sind Sie erste:r Ansprechpartner:in vor Ort. Gemeinsam mit dem Projektteam im Innendienst erarbeiten Sie passgenaue Lösungen für Dachoberlichter aus Glas oder Kunststoff mit allen relevanten funktionellen Ausstattungen, wie RWA-Anlagen und /oder natürliche Be- und Entlüftung auf dem Dach oder and der Außenwand. Als Problemlöser in ihrem Fachgebiet gewinnen Sie Neukunden und betreuen die Bestandskunden unseres Mandanten in der Metropolregion München. Dazu zählen produzierende und gewerblich tätige Unternehmen, wie auch Bauunternehmen und Dachhandwerker.

Kompetenzen

Diese Kom­pe­ten­zen brin­gen Sie mit

Sie sind ein:e spannende:r Kandidat:in für uns, wenn Sie bereits Erfahrung in der Planung und Ausführung von Neubau- und Sanierungsprojekten im Hochbau mitbringen – idealerweise sogar im Dach- und Wandbereich, der Lüftungstechnik oder im baulichen Brandschutz. Sie sollten Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in einer handwerklich-technischen Berufsausbildung, als Meister:in, Bautechniker:in oder in einem Studium erworben und kontinuierlich weiterentwickelt haben. Sie verfolgen Ihre Ziele konsequent und übernehmen Verantwortung. Sie agieren proaktiv, verbindlich und lösungsorientiert. Probleme übersetzen Sie in Projekte. Ihr Bestreben in der Zusammenarbeit und Interaktion mit Menschen ist die tägliche Weiterentwicklung der Beziehungen zum gegenseitigen Nutzen. Passt das zu Ihnen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Ich freue mich darauf, Ihnen mehr über diese Stelle zu erzählen.

Kür

Das brin­gen Sie vielle­icht zusät­zlich mit

Ihr Lebenslauf sieht ein wenig anders aus, doch Sie bringen wesentliche Fähigkeiten für diese Aufgabe mit. Sie haben Lust und Mut sich diesen Aufgaben zu stellen und sind bereit täglich dazuzulernen? Sie denken neu und wollen im Team und mit Ihrem Team an den Aufgaben Ihrer Kunden wachsen? Dann sind sie ein:e ebenso spannende:r Kandidat:in für uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerbung

So geht es für Sie weiter

Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Telefongespräch kennen und tauschen uns aus. Dann sollen Sie sich einige Tage nehmen um eine Nacht drüber zu schlafen und sich über das Unternehmen zu informieren. In einen nächsten Video-Call-Interview mir Ihrem aacht-Personalberater bereiten wir Sie auf ein mögliches Interview mit unserem Mandanten vor und optimieren mit Ihnen zusammen Ihren Lebenslauf. Wir unterstützen Sie vor und nach den nun folgenden Bewerbungsgespräch mit unserem Mandanten. Wir übermitteln Ihnen ehrliches Feedback und gratulieren Ihnen dann sehr gern zu Ihrem neuen Job. Wir begleiten Sie bei jedem dieser Schritte und beraten Sie.

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Warum wir tun was wir tun

Für uns ist ein neuer Job nicht nur ein neuer Arbeitsplatz. Ein neuer Job bedeutet für uns Träume wahr werden lassen. Herausforderungen meistern. Hochhinaus gehen. Altes zurücklassen. Mehr Geld verdienen. Wir arbeiten täglich mit tollen Menschen und spannenden Unternehmen zusammen, um Traumjobs an passende Kandidaten wie Sie zu vermitteln.

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Ich bin Tobias Klima – Gründer und CEO der aacht Jobberatung. Während des Recruitingprozesses bin ich Ihr Ansprechpartner für jegliche Fragen, Sorgen und Anmerkungen. Zögern Sie also nicht, mich jederzeit zu kontaktieren, auch außerhalb der 9-to-5 Arbeitszeit.

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Aufgaben

Das sind Ihre zukün­fti­gen Aufgaben

Mit überzeugender persönlicher Ausstrahlung und technischer Kompetenz rund um die Gebäudehülle steht die fundierte Beratung in allen Fragen der Tageslichtnutzung, Entrauchung und natürlicher Lüftung industriell und gewerblich genutzter Gebäude im Fokus ihrer Tätigkeit. Für die dezidierte Bedarfsanalyse bis hin zur verbindlichen Aufgabenklärung sind Sie erste:r Ansprechpartner:in vor Ort. Gemeinsam mit dem Projektteam im Innendienst erarbeiten Sie passgenaue Lösungen für Dachoberlichter aus Glas oder Kunststoff mit allen relevanten funktionellen Ausstattungen, wie RWA-Anlagen und /oder natürliche Be- und Entlüftung auf dem Dach oder and der Außenwand. Als Problemlöser in ihrem Fachgebiet gewinnen Sie Neukunden und betreuen die Bestandskunden unseres Mandanten in der Metropolregion München. Dazu zählen produzierende und gewerblich tätige Unternehmen, wie auch Bauunternehmen und Dachhandwerker.

Kompetenzen

Diese Kom­pe­ten­zen brin­gen Sie mit

Sie sind ein:e spannende:r Kandidat:in für uns, wenn Sie bereits Erfahrung in der Planung und Ausführung von Neubau- und Sanierungsprojekten im Hochbau mitbringen – idealerweise sogar im Dach- und Wandbereich, der Lüftungstechnik oder im baulichen Brandschutz. Sie sollten Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in einer handwerklich-technischen Berufsausbildung, als Meister:in, Bautechniker:in oder in einem Studium erworben und kontinuierlich weiterentwickelt haben. Sie verfolgen Ihre Ziele konsequent und übernehmen Verantwortung. Sie agieren proaktiv, verbindlich und lösungsorientiert. Probleme übersetzen Sie in Projekte. Ihr Bestreben in der Zusammenarbeit und Interaktion mit Menschen ist die tägliche Weiterentwicklung der Beziehungen zum gegenseitigen Nutzen. Passt das zu Ihnen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Ich freue mich darauf, Ihnen mehr über diese Stelle zu erzählen.

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Das brin­gen Sie vielle­icht zusät­zlich mit

Ihr Lebenslauf sieht ein wenig anders aus, doch Sie bringen wesentliche Fähigkeiten für diese Aufgabe mit. Sie haben Lust und Mut sich diesen Aufgaben zu stellen und sind bereit täglich dazuzulernen? Sie denken neu und wollen im Team und mit Ihrem Team an den Aufgaben Ihrer Kunden wachsen? Dann sind sie ein:e ebenso spannende:r Kandidat:in für uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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So geht es für Sie weiter

Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Telefongespräch kennen und tauschen uns aus. Dann sollen Sie sich einige Tage nehmen um eine Nacht drüber zu schlafen und sich über das Unternehmen zu informieren. In einen nächsten Video-Call-Interview mir Ihrem aacht-Personalberater bereiten wir Sie auf ein mögliches Interview mit unserem Mandanten vor und optimieren mit Ihnen zusammen Ihren Lebenslauf. Wir unterstützen Sie vor und nach den nun folgenden Bewerbungsgespräch mit unserem Mandanten. Wir übermitteln Ihnen ehrliches Feedback und gratulieren Ihnen dann sehr gern zu Ihrem neuen Job. Wir begleiten Sie bei jedem dieser Schritte und beraten Sie.

Motivation

Warum wir tun was wir tun

Für uns ist ein neuer Job nicht nur ein neuer Arbeitsplatz. Ein neuer Job bedeutet für uns Träume wahr werden lassen. Herausforderungen meistern. Hochhinaus gehen. Altes zurücklassen. Mehr Geld verdienen. Wir arbeiten täglich mit tollen Menschen und spannenden Unternehmen zusammen, um Traumjobs an passende Kandidaten wie Sie zu vermitteln.

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Ich bin Tobias Klima – Gründer und CEO der aacht Jobberatung. Während des Recruitingprozesses bin ich Ihr Ansprechpartner für jegliche Fragen, Sorgen und Anmerkungen. Zögern Sie also nicht, mich jederzeit zu kontaktieren, auch außerhalb der 9-to-5 Arbeitszeit.

Elektro Fachplaner (mwd)

Hannover, Osnabrück, Bremen, Bielefeld

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Hannover

Gebäudetechnik

Konzern mit mehr als 100.000 Mitarbeitern

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Intelligente Technologien für öffentliche und kommerzielle Bereiche und Gebäude: Von Finanzwesen und Banken über Bildungseinrichtungen bis zur Industrie ist unser Mandant ein nationaler Player integrierter Gesamtlösungen auf Basis modernster Technologien. Als kompetenter Partner für Gebäudesicherheit, Energieeffizient und Gebäudeautomation macht unser zukunftsorientierter Mandant Gebäude sicherer, effizienter und komfortabler. Mit der Betreibung eigener Krankenhäuser und einer CO2 neutralen Arbeitsweise hinterlässt unser Mandant einen nachhaltigen Eindruck – auch international. Bestehend aus Beratern, Errichtern und Dienstleistern verbessern seine Experten die Lebensqualität vieler Menschen auf der ganzen Welt – so auch seiner Mitarbeitenden. Und schafft mit einer 38 Stunden Woche, einer maximalen Überstundengrenze, IG-Metall-Tarifen und bundesweiten Corporate Benefits ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld.

Aufgaben

Das sind Ihre zukün­fti­gen Aufgaben

Als Elektrofachplaner:in erarbeiten Sie Konzepte, Systemlösungen und Pflichtenheften für die Bereiche Brandmeldeanlagen, elektroakustische Anlagen und Evakuierungsanlagen. Desweiteren führen sie die zeichnerische Umsetzung der Konzepte durch und erstellen detaillierte Ausführungspläne. Sie unterstützen außerdem die Vertriebsbeauftragten und führen die Interessenten- und Kundenberatungen anhand selbst erstellter Präsentationen durch. Das Erkennen komplexer Systemzusammenhängen und das Erarbeiten dazugehöriger Lösungen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich. Dazu kommen die Beobachtung und Analyse von Markt und Wettbewerb und die Kommunikation dessen an Experten. Die Dokumentationspflege von Neu- und Bestandsanlagen sowie die Einweisung des eigenen technischen Personals und / oder Nachunternehmern auf Baustellen ist ebenfalls eine Ihrer zukünftigen Aufgaben.

Kompetenzen

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Sie sind ein:e spannende:r Kandidat:in für uns, wenn Sie bereits Produktkenntnisse im Bereich Brandmeldesysteme, Evakuierungsanalgen und Managementsystemen mitbringen. Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein wissenschaftliches Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder gleichwertig technischen Bereichen verfügen, würden wir uns freuen. Vielleicht bringen Sie auch Erfahrung im Umgang mit AutoCad Zeichenprogrammen oder Erfahrungen im Bereich der Projektierung von BMA und SAA unter Berücksichtigung der bestehenden aktuellen Normen und Richtlinien mit? Sie pflegen eine strukturierte, eigenständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise mit einem sicheren Umgang mit Menschen und funktionieren gut im Team? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Ich freue mich darauf, Ihnen mehr über diese Stelle zu erzählen.

Kür

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Ihr Lebenslauf sieht ein wenig anders aus und Sie bringen aber trotzdem die oben genannten Kompetenzen und zusätzlich ein ausgeprägtes technisches und vertriebliches Verständnis sowie ein gewisses Einfühlungs- und Verhandlungsgeschick mit? Dann sind sie ein:e ebenso spannende:r Kandidat:in für uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Warum wir tun was wir tun

Für uns ist ein neuer Job nicht nur ein neuer Arbeitsplatz. Ein neuer Job bedeutet für uns Träume wahr werden lassen. Herausforderungen meistern. Hochhinaus gehen. Altes zurücklassen. Mehr Geld verdienen. Wir arbeiten täglich mit tollen Menschen und spannenden Unternehmen zusammen, um Traumjobs an passende Kandidaten wie Sie zu vermitteln.

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