Dieses Unternehmen erwartet Sie
Als erfolgreicher Konzern ist unser Mandant Marktführer seiner Branche. Seit der Eröffnung des ersten Ladengeschäftes 1919 macht er Welten aus nah und fern über das geschriebene Wort greifbar und ist ein verlässlicher Ort des Wissens. Und behält dabei immer den Weitblick für Innovation: Mit kreativen Impulsen und fortschrittlichen Lösungen bereiten seine Produkte jeden Tag vielen Menschen eine Freude. Wahrscheinlich auch schon Ihnen. In den letzten 100 Jahren Unternehmensgeschichte hat sich unser Mandant stets weiterentwickelt. Was bleibt ist jedoch der Anspruch, einzigartige Erlebnisse für seine Kund:innen schaffen, gesellschaftliches Engagement zu zeigen und Innovationstreiber der Branche zu bleiben. Um dies auch in Zukunft zu gewährleisten, ist unser Mandant auf der Suche nach motivierter Unterstützung, mit denen er weiter wachsen und die Zukunft der Branche gestalten kann.
Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben
Als Bereichsleiter:in kommt Ihnen die wichtige Rolle als Übersetzer:in und Mittler:in zwischen der Zentrale und den Filialen in Ihrem Bereich zu. So steuern und entwickeln Sie konsequent die Filialen unter betriebswirtschaftlichen Aspekten weiter. Dazu gehören zum einen die konsequente Implementierung und Qualitätssicherung von Standards in den Filialen. Zum anderen bezieht sich der Aspekt der Weiterentwicklung der Filialen auch auf den Personalbereich, sowie die Organisation und Steuerung der allgemeinen Arbeitsabläufe in den Filialen. Zu Ihren Aufgaben gehört es außerdem, die Umsetzung von Werbe- und Verkaufskonzepten zu verantworten, sowie die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicherzustellen. Die kennzahlbasierte Sortimentsgestaltung und die Sicherstellung einer kundenorientierten und verkaufsoptimierten Warenpräsentation gehen damit Hand in Hand. Dabei arbeiten Sie auch mit dem Betriebsrat unseres Mandanten zusammen.
Diese Kompetenzen bringen Sie mit
Sie sind ein:e spannende:r Kandidat:in für uns, wenn Sie bereits Erfahrungen als Bereichsleiter in einem der Geschäftsgebiete unseres Mandanten oder einem anderen Unternehmen mitbringen. Zusätzlich sollten Sie über eine kaufmännische Ausbildung/Studium oder einer Ausbildung zum/zur Buchhändler:in verfügen. Sie bringen eine ausgeprägt Ziel- und Kundenorientierung mit? Sie pflegen eine strukturierte, eigenständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise mit einem sicheren Auftreten als Führungskraft und sind belastbar? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Ich freue mich darauf, Ihnen mehr über diese Stelle zu erzählen.
Ihr Lebenslauf sieht etwas anders aus
Sie fühlen sich vielleicht nicht in allen Themen die hier gefragt sind zuhause, verstehen aber dennoch die Materie? Dann sind Sie ein:e ebenso spannende:r Kandidat:in für uns und wir sollten uns unbedingt unterhalten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
So geht es für Sie weiter
Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Telefongespräch kennen und tauschen uns aus. Dann sollen Sie sich einige Tage nehmen um eine Nacht drüber zu schlafen und sich über das Unternehmen zu informieren. In einen nächsten Video-Call-Interview mir Ihrem aacht-Personalberater bereiten wir Sie auf ein mögliches Interview mit unserem Mandanten vor und optimieren mit Ihnen zusammen Ihren Lebenslauf. Wir unterstützen Sie vor und nach den nun folgenden Bewerbungsgespräch mit unserem Mandanten. Wir übermitteln Ihnen ehrliches Feedback und gratulieren Ihnen dann sehr gern zu Ihrem neuen Job. Wir begleiten Sie bei jedem dieser Schritte und beraten Sie.
Warum wir tun was wir tun
Für uns ist ein neuer Job nicht nur ein neuer Arbeitsplatz. Ein neuer Job bedeutet für uns Träume wahr werden lassen. Herausforderungen meistern. Hochhinaus gehen. Altes zurücklassen. Mehr Geld verdienen. Wir arbeiten täglich mit tollen Menschen und spannenden Unternehmen zusammen, um Traumjobs an passende Kandidaten wie Sie zu vermitteln.
Sie haben noch Fragen?
Ich bin Tobias Klima – Gründer und CEO der aacht Personalberatung. Während des Recruitingprozesses bin ich Ihr Ansprechpartner für jegliche Fragen, Sorgen und Anmerkungen. Zögern Sie also nicht, mich jederzeit zu kontaktieren, auch außerhalb der 9-to-5 Arbeitszeit.
